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楽しい労働史(6)日経連 『新時代の「日本的経営」』を読む
13:16

楽しい労働史(6)日経連 『新時代の「日本的経営」』を読む

2018年09月22日 19:10:02 投稿者:全力回避  再生:3008|コメント:120|マイリスト:20

今回は『新時代の「日本的経営」』の内容をひたすら垂れ流すだけの回です。あくまで報告書なので、一般向けに出版されたものではありません(アマゾンでも売ってない)。『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー『よくわかる 現代の労務管理』この2つは 参考になるので手に入るのであればどうぞ。いよいよネタ切れが近いので労働史は次で最後になると思います。ここまで見て下さりありがとうございます。追記 2018.10.14広告ありがとうございます!Hayek様 TTTT様 宇宙太将軍様 Q33NY様 かたかた様 メカ猫様 石橋破壊神様 normadz様 セナル・アックス様 ton様 神聖シット様 tukano_512様 霧ヶ峰様 足柄様 9613様 てすー様前 sm33435917(動画・コメント) mylist/64147112(マイリスト) 次 sm34404200(動画・コメント)

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100.007DY22rVCR8KegXgWoIziWi481iw待ってました !2018/09/22 19:13:30
200.15EzgIR5NGFFj5BXUzNDVyfBwxNB4たのしい2018/09/22 19:46:32
300.05ccQL4UZMZNZcmv6ukdRRK4w0Fuoうぽつでち-1202018/09/22 19:54:34
401.35iImiWRCrKeqPq172D-bmj8PHm_Q「人間中心」(笑)「長期的視野」(爆笑)2018/09/22 20:01:50
511.10PDQ6QtOGigo4uzimDIuqTb0hBqI言いたい事を取り繕うって言うのが、なんというか本を分かり難くしてるんだろうね2018/09/22 20:06:54
600.53zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87Ww大学入学の頃かな・・・2018/09/22 20:16:23
701.29zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87Ww利益供与や損失補填とかむちゃくちゃな時期でした。2018/09/22 20:19:06
801.36zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87WwSランクゼネコンで採用人数一桁とかやってたら、その世代の人員枯渇するよね2018/09/22 20:20:06
902.50zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87WwOFF-JTってほぼ聞かなくなった(時々人が死ぬようなテレビでネタになる研修を除いて2018/09/22 20:23:47
1003.52zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87Wwまあ、結局3つとも請負になるんですけどね。2018/09/22 20:25:40
1105.14zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87Wwそして成果給とか言い出す国内事業所が、例外なく墜落する2018/09/22 20:28:03
1206.27zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87Wwx=1.5まで賃金が上がらないのですが、それは・・・?2018/09/22 20:30:09
1307.24zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87Ww経営陣層の淘汰が進まなかったなあ・・・2018/09/22 20:31:29
1408.28zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87Ww結局定時出社と残業を求めるので、裁量労働に至ってないという感想2018/09/22 20:33:32
1509.39zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87Wwこれは今でも通用する批判(評価を行う側の恣意性の排除)2018/09/22 20:36:06
1611.36zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87Ww3回だぞ3回2018/09/22 20:38:22
1712.35zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87Wwこの頃から、外国人技能実習生制度が蠢くんだよねえ。2018/09/22 20:40:28
1801.0886Da9XH_e7WAD4U0mWle-WKiueI新しいカタチの人生設計みたいな紹介の仕方されてた記憶がある2018/09/22 21:12:25
1901.54_QsXp3YR4KhYRAy36c1ZTpw6DHYほんとぉ?2018/09/22 21:12:38
2003.39_QsXp3YR4KhYRAy36c1ZTpw6DHY非正規かな?2018/09/22 21:14:27
2107.03_QsXp3YR4KhYRAy36c1ZTpw6DHYこの頃からあったのか2018/09/22 21:20:26
2207.5586Da9XH_e7WAD4U0mWle-WKiueI経営者はホワイトカラー減らしたいけど、そもそも経営者がホワイトカラーなので、効率化が進まないジレンマやな2018/09/22 21:20:41
2308.34_QsXp3YR4KhYRAy36c1ZTpw6DHYそうだよ2018/09/22 21:23:05
2410.39_QsXp3YR4KhYRAy36c1ZTpw6DHY経営者かな?2018/09/22 21:25:21
2511.10_QsXp3YR4KhYRAy36c1ZTpw6DHYそうだよ2018/09/22 21:25:48
2612.1486Da9XH_e7WAD4U0mWle-WKiueI「後で給料上げるから」で安月給でコキ使って、それを反故にしたいだけに見える2018/09/22 21:26:04
2700.40PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvI考え直すに良い頃か2018/09/22 21:56:39
2801.08PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvIそして公務員は負け組な時代2018/09/22 21:57:48
2902.09PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvI言い訳っぽい言い方だな !2018/09/22 22:00:10
3000.03zuF0mPc9_4YbOe01TrSTtyLJntEお前の動画を待ってたんだよ !2018/09/22 22:04:39
3112.22vDtlbazy0GEYpLwPLyht9CkG79Qそうだよ(便乗)2018/09/22 22:46:57
3205.51PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvI従業員と賃金を減らせるシステムが必要になった…が2018/09/22 23:08:11
3307.09PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvIそして20年…2018/09/22 23:12:56
3408.33PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvIうn2018/09/22 23:17:45
3509.14PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvIなるほどねー2018/09/22 23:18:46
3609.41PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvI問題だねえ…2018/09/22 23:19:47
3709.56PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvI労働組合がちゃんと機能しないと成立しないって事かな?2018/09/22 23:22:01
3803.02XSVZCdubN4MqeCzD0pOgDid-uag労働者としては「安定してカネが欲しい」「たくさんカネが欲しい」なわけで、雇う側の理屈はどうでもいいよな2018/09/22 23:24:27
3910.29PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvI離間策取りやすそうね2018/09/22 23:24:59
4010.42PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvI尊重したいけどそんな時代じゃないから仕方ないなー !みたいに読めた2018/09/22 23:25:50
4111.12PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvIうむw2018/09/22 23:26:49
4205.42XSVZCdubN4MqeCzD0pOgDid-uag従業員は消費者だから、これやると消費者の消費意欲が冷えるんだよね2018/09/22 23:27:29
4311.41PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvI善人ぶるのが大事だから3回言いました2018/09/22 23:29:09
4407.26XSVZCdubN4MqeCzD0pOgDid-uag一番合理化すべきだったのは経営者だったというオチだよねぇ2018/09/22 23:29:31
4512.23PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvIそうだよ2018/09/22 23:30:53
4608.33XSVZCdubN4MqeCzD0pOgDid-uagホントに裁量労働にして、ノルマ終わったら帰っていいならいいんだけどね2018/09/22 23:31:05
4713.09PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvI時期も中身も欺瞞も象徴的によく表してるねえ2018/09/22 23:33:55
4812.29PJoThrLcIhKELFF0S3q4SNnHCvIシステム変更が仕方ないとしても労働者を守る内容を盛り込む気が無いってわけだ2018/09/22 23:36:55
4904.21zuF0mPc9_4YbOe01TrSTtyLJntEなお渡り歩いた結果外資にもってかれるもよう2018/09/23 00:49:32
5007.20zuF0mPc9_4YbOe01TrSTtyLJntE運ちゃん業界も最近うるさくなってわりとマシな環境になってるとか2018/09/23 00:52:55
5111.40IjnAxXu1pTHMBF6rwMeTqrI0Hdc流動化の動きにある(流動化させたい)2018/09/23 07:43:07
5212.34IjnAxXu1pTHMBF6rwMeTqrI0Hdc別に流動化はいいけど、成果の評価は旧来の感じだしね2018/09/23 07:45:34
5313.18_i4q5NWfd0MC1GqgXUHlcIPHMPsおっつおっつ2018/09/23 08:38:27
5400.09AA0J9rduanVbAgSISmYMLU6PQxAオッスおねがいしまーす !2018/09/23 09:18:08
5501.13AA0J9rduanVbAgSISmYMLU6PQxAせやな2018/09/23 09:19:12
5601.02EepBbIoIEUJpSxIFcBisqr_2G0Q当時は理由が明確にないとフリーターならんし2018/09/23 09:21:10
5713.18NJQd1qEh2Udyrc3JeipTQYsH5gQ2018/09/23 09:24:14
5813.23AA0J9rduanVbAgSISmYMLU6PQxAオッツオッツ2018/09/23 09:32:03
5910.32IBmdDR1B8R1HN2JX4m3v7aqhYOA組合の政治性が強い場合、給料額に深く関わられるのはそれはそれで怖い・・・2018/09/23 09:57:05
6000.12LKIpZ58Rs3jY6rZXguvJtdoJBcIおまどうま !2018/09/23 10:37:18
6101.40LKIpZ58Rs3jY6rZXguvJtdoJBcIいうほど長期的視点に立ってたか?2018/09/23 10:40:15
6211.13LKIpZ58Rs3jY6rZXguvJtdoJBcI人間中心=クビ切れない2018/09/23 10:52:45
6300.51TWXj6DuBYO3CIsOFwij2GIF2BE024歳学生なんで当時1歳ですねえ2018/09/23 11:28:09
6412.15TWXj6DuBYO3CIsOFwij2GIF2BE0まあ企業としては当然の発想2018/09/23 11:41:27
6500.05x89ehfw_QSsNGweuTBjYOJuvT2Uおまどうま !2018/09/23 13:15:42
6600.09KLJAqsgHLHDtzDIf-FbGOkwAV_Y待ってたのよ2018/09/23 14:38:01
6700.20KLJAqsgHLHDtzDIf-FbGOkwAV_Y新時代(20年以上前)2018/09/23 14:38:29
6800.42sCAFf0l0k32_hakJXA8wZ17ZYDw終身雇用やめようぜ的なあれですか2018/09/23 15:15:57
6902.12sCAFf0l0k32_hakJXA8wZ17ZYDwホモは嘘つき、企業は嘘つき よって企業はホモ2018/09/23 15:17:27
7001.57zt4TM6r6CJhgRs56FUgNezBAmuc尊重。。。_?2018/09/23 15:36:51
7105.14DfJ1Lyxc-_k_NE_a-Fl23tTYuIYじゃあここだけ流しますねぇ〜(面倒)2018/09/23 19:23:48
7200.12iYWn8o-XzqOFJ601NnwK3L3l0eUいきがい2018/09/23 19:32:16
7310.22iYWn8o-XzqOFJ601NnwK3L3l0eUなんで組合弱くなったんだ。。。。2018/09/23 19:43:52
7412.29iYWn8o-XzqOFJ601NnwK3L3l0eU国際競争での生き残り。。。。。2018/09/23 19:45:58
7510.22zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87Wwくみあい2018/09/23 20:20:03
7600.09eT6sx6_Q5_1vsA_gJakOuWjgigAほんとー?2018/09/23 20:30:43
7700.03Tr5RMRwUDIH4uKOpiz4HrshnUaIうぽつ2018/09/24 01:24:10
7804.22eT6sx6_Q5_1vsA_gJakOuWjgigAグローバル化が進んでいるのになぜ渡り歩けるほどの人材が国内にとどまり続けると考えたのか2018/09/24 08:24:15
7910.25eT6sx6_Q5_1vsA_gJakOuWjgigA組合が強すぎて業界そのものが消し飛びそうになってる国があってぇ・・・2018/09/24 08:31:56
8010.42eT6sx6_Q5_1vsA_gJakOuWjgigAAIでしょ2018/09/24 08:32:30
8101.22PVZC-XsOCyBrMNxsNweiQpSQy5I氷河期で就職できない人間が自動的にフリーターになったからネガティブなイメージになったのよな2018/09/24 09:29:53
8208.56PVZC-XsOCyBrMNxsNweiQpSQy5I小泉は確かに日本をぶっ壊したな。当時は良い面しか注目されなかったが今は悪い影響の方が表面化してる2018/09/24 09:38:50
8310.35PVZC-XsOCyBrMNxsNweiQpSQy5I日本の既存組合は政治思想団体化して労働問題は二の次になってしまった2018/09/24 09:41:45
8412.36PVZC-XsOCyBrMNxsNweiQpSQy5Iこの前から外国人枠に入らないブラジルなんかの日本人移民の子孫を日本で働かせるってのをやってたしな2018/09/24 09:48:17
8507.11ffllYZWyuQkU-rjexYl6HD83ijcいつの時代の話なんですかねぇ?2018/09/24 10:39:00
8610.24zjVOvvj4bmHhZD7nXMNVR_Y87Ww組合に限らず組織内団体の切り崩しは、別団体を立てられることに弱い2018/09/24 15:47:02
8710.39e_MgQ6k7hf3_hmis9Dp6HomNDF4←アメリカの労組は露骨に民主党押しだけどそれなりに機能している2018/09/24 17:57:59
8802.15DPIUAeZtEKCkuehvziYqRs4xbJc合併するする2018/09/24 21:11:14
8902.18DPIUAeZtEKCkuehvziYqRs4xbJc三角合併2018/09/24 21:11:38
9000.097-TQs1ZzdZKqDCZ3M55z0qCRFFI悲しい2018/09/24 21:30:14
9100.067-TQs1ZzdZKqDCZ3M55z0qCRFFIおまどうま2018/09/24 21:30:29
9202.387-TQs1ZzdZKqDCZ3M55z0qCRFFI経済学の講義で見たことある2018/09/24 21:34:52
9304.247-TQs1ZzdZKqDCZ3M55z0qCRFFI雇用柔軟型グループは労働組合で守らないと、こき使われそう(小並感)2018/09/24 21:40:42
9406.287-TQs1ZzdZKqDCZ3M55z0qCRFFI←試用期間の月給は本来の月給より少なかったりするから、多少はね?2018/09/24 21:47:42
9508.347-TQs1ZzdZKqDCZ3M55z0qCRFFIそうだよ2018/09/24 21:50:05
9600.26aP-3mGYlBistyWYSIeT1jRKDI5Yこいつらいつも見直してんな2018/09/25 12:29:24
9701.00aP-3mGYlBistyWYSIeT1jRKDI5Y草生えますね2018/09/25 12:30:39
9801.41aP-3mGYlBistyWYSIeT1jRKDI5Yおっそうだな2018/09/25 12:31:19
9902.01aP-3mGYlBistyWYSIeT1jRKDI5Yこれはひょっとしてギャグで言ってるのか?2018/09/25 12:32:22
10005.15aP-3mGYlBistyWYSIeT1jRKDI5Yいかなければならない(迫真)2018/09/25 12:35:50
10109.58aP-3mGYlBistyWYSIeT1jRKDI5Y絵に描いた餅なんだよなぁ2018/09/25 12:42:12
10210.43TRNFvQwIXv1a5VE-uCRRpnA9Ml4支離滅裂な思考・言動2018/09/26 06:46:41
10313.20xBOF3s7odZtLMDDS_1Bw5_QNeNcおっつおっつ2018/09/26 13:54:37
10409.29_tJe2WtncDb1M-Yj6eHpKERKpKI結果として日本人の賃金はダダ下がりだけどね2018/09/26 21:03:08
10512.26_tJe2WtncDb1M-Yj6eHpKERKpKIやっぱり国がちゃんと経済政策うたないとダメなんだよ企業は損得で動くんだから2018/09/26 21:08:33
10611.11WfV2UiaDvP_haQGhlTFnYjKLkWg世間とは個人2018/09/30 17:04:24
10713.19J6R0jNaiBknZQrgypYseaQ2Mc-Eotu2018/10/11 09:18:51
10810.129r0GP3uYdlpnT-Qld4sDIbZ6AJs労働者の保護は全く考えてない報告書2018/10/17 19:46:49
10913.099r0GP3uYdlpnT-Qld4sDIbZ6AJsおつ2018/10/17 19:50:04
11008.57Rx3r3dtZUYTGtaxOBPnHYDgwX_0小泉とかいう害悪を許すな2018/11/02 02:21:04
11100.24yjBHwustM2ruGXco0mXW-oDhbeM労働者になるのが間違ってる気がしてしまう2018/11/08 19:34:57
11210.53yjBHwustM2ruGXco0mXW-oDhbeMほんとぉ?2018/11/08 19:45:34
11312.36yjBHwustM2ruGXco0mXW-oDhbeMどうやって生きて行こうか、、、、2018/11/08 19:47:19
11407.44bWT3Y0ObJVo3qRNM3-reCn7w4pUブルーカラーに面倒押し付けただけやん2019/01/21 07:11:35
11509.48bWT3Y0ObJVo3qRNM3-reCn7w4pU20年間で平均54万円下がりました2019/01/21 07:13:39
11610.50bWT3Y0ObJVo3qRNM3-reCn7w4pUとんちかな?2019/01/21 07:14:40
11711.22bWT3Y0ObJVo3qRNM3-reCn7w4pU今回のおまいうである2019/01/21 07:15:12
11800.58J9iFP5ugQWsC7qb2rZTI6V1c1aEあらゆる経団連の書籍でこの手の話出てくるんだよなあ・・・2019/04/21 12:27:46
11901.43YQS8zvYR_xtUqIWNa0vEQld9UWc彼らの中では労働者は人間じゃないからセーフ2019/09/23 04:10:09
12000.26cktCyWR0cVtuTF4nApAe6L0i3HI労働者になるときは自分が何をしたいか何を目的にするかをちゃんと考えようね !仕事を目的にしたいなら、労働者は向かないよ2019/11/03 02:34:00
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